Introdueix les hores setmanals i descobreix a l’instant quant pagaràs com a ocupador i quant cobrarà el teu treballador. Dades actualitzades amb les taules salarials i les cotitzacions del 2026.
Tipus de contracte
Hores setmanals
20
h/setmana
Tram 4t
1 hora
40 hores
Resultats mensuals
Cost total per a l'ocupador
—
Inclou salari + Seguretat Social
Salari net de l'empleat
—
El que cobra el treballador
Les xifres corresponen al SMI 2026. El salari pot ser superior en funció de característiques com la zona, els horaris o les funcions. Consulta el teu pressupost personalitzat sense compromís.
Parlar amb Bonadea Care →
Quant costa contractar un treballador de la llar el 2026?
Contractar un treballador de la llar implica assumir dos tipus de costos: el salari acordat amb el treballador i les cotitzacions a la Seguretat Social que corresponen a l’ocupador. Junts formen el cost total mensual que has de pressupostar.
Amb la calculadora de salari de treballador de la llar de Bonadea Care pots conèixer tots dos imports de manera immediata. Només has d’indicar el nombre d’hores setmanals i el tipus de contracte. Les dades es basen en les taules salarials del Règim Especial d’Empleats de la Llar actualitzades per al 2026.
Què inclou el cost total que mostra la calculadora?
L’import del cost total per a l’ocupador inclou:
- El salari brut del treballador (amb les pagues extraordinàries prorratejades en 12 mensualitats).
- La quota a la Seguretat Social a càrrec de l’ocupador: contingències comunes, contingències professionals, atur, FOGASA i MEI.
No inclou el cost de selecció del treballador ni els honoraris de gestió de l’agència, que són costos addicionals que Bonadea Care detalla en cada proposta personalitzada.
Trams de cotització del Règim Especial 2026
Des de la integració del Sistema Especial d’Empleats de la Llar al Règim General, les bases de cotització es determinen en funció de la retribució mensual del treballador, dividida en vuit trams:
| Tram | Retribució mensual (€/mes) | Base de cotització (€/mes) | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1r | Des de | 0 | Fins a | 329,00 | 306,00 |
| 2n | Des de | 329,01 | Fins a | 510,00 | 436,00 |
| 3r | Des de | 510,01 | Fins a | 693,00 | 602,00 |
| 4t | Des de | 693,01 | Fins a | 877,00 | 785,00 |
| 5è | Des de | 877,01 | Fins a | 1.061,00 | 970,00 |
| 6è | Des de | 1.061,01 | Fins a | 1.242,00 | 1.151,00 |
| 7è | Des de | 1.242,01 | Fins a | 1.424,40 | 1.424,40 |
| 8è | Des de | 1.424,40 | Remuneració real | ||
Diferències entre contracte indefinit i temporal
Totes dues modalitats es regulen pel mateix règim de cotització, tot i que els percentatges aplicats varien lleugerament. El contracte indefinit és el més habitual i el recomanat per a necessitats estables i continuades. El contracte temporal és adequat per a situacions puntuals o de durada limitada.
Pots canviar entre totes dues opcions a la calculadora per comparar l’impacte en el cost mensual.
Preguntes freqüents
El cost total per a l’ocupador depèn de les hores setmanals contractades i del tipus de contracte. Inclou el salari brut més les quotes a la Seguretat Social a càrrec de l’ocupador. Per a 20 hores setmanals amb contracte indefinit, el cost mensual aproximat és de 887 €. Fes servir la calculadora de dalt per obtenir l’import exacte segons la teva situació.
El salari mínim es basa en l’SMI 2026, fixat en 1.221 € mensuals en 14 pagues (equivalent a 1.424,50 € en 12 pagues amb les extres prorratejades) per a una jornada completa de 40 hores setmanals. Per a jornades parcials, el salari es calcula de manera proporcional a les hores treballades.
El contracte indefinit és el més habitual i ofereix més estabilitat tant a l’ocupador com al treballador. El contracte temporal s’utilitza per a necessitats concretes i limitades en el temps. Les cotitzacions a la Seguretat Social varien lleugerament entre totes dues modalitats, cosa que es reflecteix en una petita diferència en el cost total mensual.
El cost total inclou el salari brut del treballador més les cotitzacions a la Seguretat Social que corresponen a l’ocupador: contingències comunes, contingències professionals, atur, FOGASA i MEI. No inclou el cost de selecció ni els honoraris de gestió de l’agència.
Sí. Els imports que mostra la calculadora són els mínims legals segons l’SMI 2026. El salari pot i de vegades ha de ser superior, en funció de factors com la zona geogràfica, el tipus de funcions, l’experiència del professional, els horaris especials o la complexitat de la cura. Si necessites un pressupost ajustat al teu cas, l’equip de Bonadea Care et pot assessorar sense compromís.
És el sistema d’afiliació i cotització a la Seguretat Social específic per als treballadors que presten serveis a la llar familiar. Des del 2023 està integrat al Règim General de la Seguretat Social, amb bases de cotització organitzades en vuit trams segons la retribució mensual del treballador.
📍Som a prop teu
Comptem amb agències locals per atendre’t de la forma més personalitzada. Truca a la teva oficina més propera i rep el teu pressupost immediatament i sense compromís.
Cádiz
Truca ara
Castellón
Truca ara
Madrid
Truca ara
Valencia
Truca ara
Sol·licita la teva proposta personalitzada
Un assessor local es posarà en contacte amb tu per entendre la teva situació i oferir-te la millor solució. Sense compromís.
Necessites ajuda per contractar?
Contacta amb nosaltres perquè trobem el cuidador idoni que necessites. Ens ocupem de tots els tràmits de contractació i donem suport a la família en tots els aspectes de la cura que calgui.