Contratar a un cuidador en el hogar con autonomía, para las tareas que necesites
Una de las opciones a la hora de contar con ayuda en casa es contratar directamente a un cuidador. En España existe el llamado Régimen Especial de Empleados de Hogar, que permite a las familias la contratación directa de cuidadores.
Pensando en cuál podía ser la mejor experiencia para ti, hemos ideado lo siguiente. Primero hemos cogido lo bueno de contratar directamente a un cuidador en casa; trato directo, gestión de vacaciones y horarios sin intermediarios…
Y después, lo bueno de saber que tienes el respaldo de personas con mucha experiencia en el sector de los cuidados asistenciales.
Es uno de los servicios más solicitados y nosotros lo llamamos Bonadea Hogar. Lo recomendamos siempre que:
¿Cómo funciona nuestro servicio de empleados del hogar para el cuidado de personas mayores?
Nuestro servicio de cuidadores para personas mayores en 6 pasos:
1. ¡Infórmate ya!
Desde cualquier punto y en cualquier momento
Solo te pedimos información básica para enviarte nuestro video explicativo y tarifas de cuidado de mayores.
¿No te andas con rodeos y prefieres hablar con nosotros directamente. Podemos pasar directamente al paso 2.
Pide presupuesto sin compromiso a través de este formulario
Esto no es un formulario de empleo, si deseas trabajar con nosotros haz clic aquí.
2. Hablamos
Cuéntanos qué necesitas
Para nosotros es esencial para asegurar que podemos ofrecerte lo que buscas y corroborar el presupuesto (puesto que en ocasiones hay situaciones o tareas que pueden requerir una revisión del presupuesto o modelo del servicio elegido). Llámanos o escríbenos y hablamos.
3. Conocernos bien
Definimos tareas y objetivos
Una vez resueltas tus dudas, y con tu conformidad, ampliamos la información de la situación familiar, definiendo tareas y objetivos.
También te solicitamos la documentación correspondiente para iniciar los trámites administrativos. Esta etapa es esencial para llevar a cabo el siguiente paso.
4. La selección del cuidador
Nuestros gustos determinan nuestras elecciones
Dentro de nuestra comunidad de cuidadores, aplicamos nuestra tecnología, conocimientos y empatía para dar con la mejor opción para ti. Reduciendo el tiempo al máximo, pero sin saltarnos un solo paso de nuestro proceso.
5. La presentación y comienzo
Te presentamos a tu cuidador
Realizamos una presentación entre el cuidador y la familia. Nuestro departamento legal y laboral se encarga del resto.
6. Seguimos
Nuestro objetivo: ¡El servicio 10!
Todos los meses te enviamos la nómina de tu cuidador y nos preocupamos por que tu servicio siga siendo sobresaliente. También te hacemos llegar la información importante acerca de la regulación actual y nos ocupamos de toda la parte administrativa y laboral.
¿Empezamos?
Ventajas de contratar Bonadea Hogar: nuestro servicio de empleados y empleadas del hogar para el cuidado de personas mayores
En esta modalidad, la familia y el cuidador o cuidadora tienen una relación laboral directa. Las principales 5 ventajas de Bonadea Hogar son:
El encaje o “match”
Hacemos un personalizado de las necesidades del hogar y de las personas. Y buscamos al mejor cuidador de nuestra comunidad para tu caso. Lo que también se llama hacer un match.
Cero trámites
Desde tu centro Bonadea hacemos todas las tramitaciones en Seguridad Social al inicio, elaboramos el contrato, y realizamos todas las variaciones posteriores que sean necesarias.
¿Necesitas un cambio?
Decimos que las personas no somos simples. La sintonía es importante ¿estás de acuerdo? Si es así entenderás porque todos nuestros servicios incluyen cambios ilimitados de cuidador.
Relación directa
Gestiona directamente con el cuidador las tareas a realizar, horarios, vacaciones y otros. Sin intermediarios.
Ajuste económico
Enmarcamos tu relación laboral con el cuidador en el Régimen Especial de Empleados del Hogar, donde los costes laborales son inferiores para las familias.
Cuidadores internos con Bonadea Hogar
Bonadea Hogar es tu servicio si quieres contratar a un cuidador interno para el cuidado de personas mayores.
En la legislación española, solo existe la figura del empleado interno en el Régimen Especial de Empleados de Hogar. Puesto que este régimen es de uso exclusivo para las familias (las empresas no pueden hacer contrataciones bajo el Régimen Especial de Empleados de Hogar), si una familia quiere contratar un cuidador interno, esta es la forma de hacerlo.
Cuidadores internos
Puedes conocer más acerca de cuidadores internos a continuación.
Diferencias entre servicios
Si tienes dudas, puedes ver a continuación las diferencias entre servicios para conocer la diferencia entre nuestras modalidades de asistencia Bonadea Hogar y Bonadea Directo.
Preguntas frecuentes modalidad Bonadea Hogar
Sí. Tu centro Bonadea realiza una preselección del cuidador, a quien te presenta formalmente. Siempre que el cuidador no termine de encajar con el perfil que buscas, puedes hablar con tu centro Bonadea para realizar un nuevo proceso y presentación.
Es la familia quien paga la nómina del cuidador de forma mensual.
Desde tu centro Bonadea te informamos al inicio del precio mensual de tener a tu cuidador. Mensualmente, te enviamos la nómina para que entregues a tu cuidador y verifiques el importe. Puede haber modificaciones en nómina, si, por ejemplo, el cuidador ha realizado menos horas de las estimadas o si por el contrario, ha trabajado más horas o festivos.
No. Actualmente contar con un cuidador no ofrece ventajas fiscales en la declaración de la renta, y tampoco supone un coste adicional.
Sí existen bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social por contratar legalmente a un cuidador. Tu centro Bonadea te informa de ello.
Los cuidadores tienen los festivos que son garantizados por Ley a través del Estatuto de los Trabajadores. Si quieres que tu cuidador trabaje en festivo se debe abonar ese día de forma adicional al salario mensual estipulado.
Los trabajadores del Régimen Especial de Empleados del Hogar tienen 30 días de vacaciones naturales al año, que deben ser disfrutadas de forma obligatoria. Es decir, que no se pueden pagar y no disfrutar. Durante este periodo, tu centro Bonadea puede realizar la búsqueda de un sustituto si así lo deseas. Tanto el proceso de selección como los trámites correspondientes de alta y contrato del nuevo cuidador no tienen ningún coste adicional para ti. Debes tener en cuenta que durante el mes de vacaciones de tu cuidador habitual debes pagar también el salario del trabajador sustituto y su Seguridad Social.
No hay problema. Tu centro Bonadea te apoya durante toda la relación laboral con tu cuidador. Es decir, que, llegado el momento, te asesora y realiza los trámites correspondientes. Puedes dejar de necesitar a tu cuidador por diferentes motivos. Si estos motivos están relacionados con un cambio de situación de la persona a cuidar, motivos económicos o problemas relacionados con el cuidador, el coste del despido es de solo 12 días por año trabajado.
